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企业应该注重培养学习氛围增加竞争力

来源网站:郑州博邦机械设备有限企业 发布时间:2011-10-15 09:07点击次数:次

20世纪末 成功的企业是学习型组织,(木材粉碎机)它不仅仅被视为业绩 佳、竞争力 强、生命力 旺盛、 具活力,更重要的是使人们在学习的过程中,逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。随着常识经济时代的到来,企业组织形式向扁平化方向灵活发展,其办理的核心为发挥人的主观能动性,实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变,对个人及企业的常识水平提议了更高的要求。新经济环境下 成功的企业仍然会是学习型组织,学习型组织在企业学问建造中将受到进一步关注。所以对于员工,大家要注重学问平台的打造,木屑机为其营造优良的学习氛围和学习机会,而不是简单地以绩效或准则实行鞭策。

    “协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯锡咨询企业提议的2l世纪企业发展的新战,这是一种适应新经济需要的网络型的战略,其特点是优势企业与协作伙伴抱成一团,目的是提高自身总体的竞争优势。只有做到取长补短、扬长避短、达成共识,形成“结盟取胜、双赢模式”型的企业学问,企业才更具生命力、凝聚力和竞争力。

作为专业生产木材粉碎机,木粉机的厂家,面对日益竞争激烈的木材设备,大家更应该学习,增加我厂的竞争力。


 

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